Comprendre les risques pour les entreprises canadiennes : Travail forcé, travail des enfants, pots-de-vin et corruption
Dans le paysage mondial de l’éthique des affaires et de la conformité, les entreprises canadiennes sont confrontées à des défis importants liés au travail forcé, au travail des enfants, aux pots-de-vin et à la corruption. Ces questions n’impactent pas seulement la réputation des entreprises, mais ont également des implications juridiques et éthiques qui peuvent affecter les opérations tant au niveau domestique qu’international.
Il est essentiel pour les entreprises de comprendre ces risques afin d’atténuer les dommages potentiels et de maintenir des pratiques commerciales responsables.
Risques liés au travail forcé et au travail des enfants
Le travail forcé et le travail des enfants sont des violations graves des droits humains qui persistent dans le monde entier et affectent les chaînes d’approvisionnement dans plusieurs industries. Les entreprises canadiennes, qu’elles opèrent au niveau local ou international, doivent être vigilantes et veiller à ce que leurs activités ne contribuent pas à ces pratiques contraires à l’éthique ou n’en tirent pas profit.
Travail forcé
Le travail forcé concerne des personnes contraintes ou trompées de travailler sous la menace d’une sanction. Il se produit souvent dans des secteurs tels que l’agriculture, le manufacturier, la construction et l’hôtellerie. Les entreprises canadiennes peuvent, sans le savoir, être confrontées au travail forcé par le biais de leurs chaînes d’approvisionnement, d’où l’importance d’une vérification préalable.
Travail des enfants
Le travail des enfants désigne l’emploi d’enfants n’ayant pas atteint l’âge légal, ce qui les prive de leur droit à l’éducation et à un développement sain. Les secteurs tels que le textile, l’exploitation minière et l’agriculture sont particulièrement vulnérables. Les entreprises canadiennes doivent s’assurer que leurs fournisseurs respectent les normes internationales et les lois locales relatives au travail des enfants.
Ressources
- Indice mondial de l’esclavage (Global Slavery Index) (En anglais) – Provides insights and data on modern slavery, including forced labor, globally.
- Organisation internationale du Travail – Fixe les normes internationales du travail et fournit des conseils sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants.
Risques de pots-de-vin et de corruption
Les pots-de-vin et la corruption représentent des risques importants pour les entreprises canadiennes, car ils ternissent l’intégrité de l’entreprise et peuvent avoir des conséquences juridiques. Ces pratiques nuisent à la concurrence loyale et érodent la confiance du public, d’où l’importance cruciale pour les entreprises d’adopter de solides mesures de lutte contre la corruption.
Pots-de-vin
Les pots-de-vin consistent à proposer, donner, recevoir ou solliciter quelque chose de valeur afin d’influencer indûment les actions d’une personne en position d’autorité. Les entreprises canadiennes opérant sur les marchés étrangers peuvent être confrontées à des risques de pots-de-vin lorsqu’elles traitent avec des représentants des gouvernements ou des homologues du secteur privé.
Corruption
La corruption va au-delà des pots-de-vin et englobe diverses formes d’abus de pouvoir à des fins privées. Elle peut se manifester par des fraudes au niveau des approvisionnements, des détournements de fonds, du népotisme et d’autres pratiques contraires à l’éthique qui fragilisent la déontologie et la gouvernance des entreprises.
Ressources
- OCDE Convention de lutte contre la corruption – Définit des normes internationales pour la lutte contre les pots-de-vin et la corruption.
- Transparency International Canada – Offre des recherches, des outils et des conseils sur les mesures de lutte contre la corruption.
Obligations de conformité pour les entreprises canadiennes
Les entreprises canadiennes doivent se conformer à la législation domestique et aux normes internationales pour atténuer les risques liés au travail forcé, au travail des enfants, aux pots-de-vin et à la corruption.
Les principales obligations en matière de conformité comprennent :
- Canada, Loi sur la corruption d’agents publics étrangers (LCAPE) – En vertu de la LCAPE, l’offre ou la remise d’un pot-de-vin à un agent public étranger en vue d’obtenir ou de conserver un avantage quelconque dans le cadre d’une activité commerciale constitue un délit.
- Lignes directrices d’Exportation et développement Canada (EDC) – Fournit des conseils sur la conduite responsable des entreprises aux exportateurs canadiens.
- Affaires mondiales Canada – Ressources et outils pour une conduite responsable des entreprises.
- Corporation commerciale canadienne – Formation à la vérification préalable de la chaîne d’approvisionnement garantissant que les fournisseurs respectent les pratiques d’approvisionnement éthiques et les normes internationales du travail.
Organisations offrant de l’information et de la formation
- Pacte Mondial Réseau Canada – Fournit des ressources et des formations sur le développement durable des entreprises, notamment sur les droits du travail et les pratiques de lutte contre la corruption.
- Business for Social Responsibility (BSR) – Fournit des conseils sur les pratiques commerciales durables et la responsabilité des entreprises (en anglais).
Visitez notre page web pour en savoir plus sur la formation gratuite offerte par la CCC, en partenariat avec TRACE International, sur le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement et sur la lutte contre la corruption.
Conclusion
Pour les entreprises canadiennes, la gestion des risques liés au travail forcé, au travail des enfants, aux pots-de-vin et à la corruption n’est pas seulement une question de conformité, mais aussi de responsabilité d’entreprise et de gestion de la réputation.
En comprenant ces risques, en tirant parti des ressources disponibles et en mettant en œuvre des cadres éthiques solides, les entreprises peuvent protéger leurs activités, instaurer la confiance avec les parties prenantes et contribuer à un environnement commercial mondial plus éthique.
La vigilance, l’éducation et les mesures proactives sont essentielles pour faire face à ces questions complexes dans le monde interconnecté d’aujourd’hui.
Cet article a été mis à jour pour la dernière fois le 15 août 2024.
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